Гендерна рівність

20 лютого 2026 року 29 українських державних службовців взяли участь у зустрічі, що ознаменувала запуск адаптованого курсу HELP “Гендерна рівність і впровадження гендерно орієнтованого підходу” українською мовою.

5 лютого 2026 року відбулося чергове засідання Секторальної робочої групи координації міжнародної технічної допомоги «Гендерна рівність» з метою обговорення результатів у сфері гендерної рівності у 2025 році та актуальних завдань на 2026 рік.

4 лютого Європейський Союз (ЄС) та ООН Жінки в Україні підписали угоду про запуск проєкту «Разом до гендерної рівності: Україна та ЄС» (Gender Equality Facility), що стало важливим кроком у підтримці відновлення України відповідно до цінностей і стандартів Євросоюзу та ООН. Церемонія відбулася за участі Віце-прем’єр-міністра України з питань європейської та євроатлантичної інтеграції Тараса Качки, Посолки ЄС в Україні Катаріни Матернової, заступниці Виконавчої директорки ООН Жінки Кірсі Маді, Координатора системи ООН в Україні та Гуманітарного координатора Матіаса Шмале та Представниці ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш.

24 працюючі жінки на 10 чоловіків: гендерна політика і стан країни. 10 відвертих запитань до Уповноваженої з гендерної політики Катерини Левченко за результатами року.

Основні нормативно-правові акти України, які декларують гендерну рівність чоловіків і жінок у сфері праці, включають:

За результатами цьогорічного Звіту щодо гендерного розриву майже 70% розриву вже подолані. Однак до встановлення повної гендерної рівности (за умови збереження цьогорічного поступу) нам іще 123 роки.

На цьогорічній Ризькій конференції – одному з найвпливовіших щорічних форумів Європи з питань безпеки та стійкості – голос України був на першому плані. Захід 2025 року, присвячений загальній темі «Єдність, безпека та стійкість у фрагментованому світі», зібрав політичних лідерів, експертів з питань безпеки та дипломатів для обговорення глобальних викликів та відповіді Європи на них.

Щонайменше в дев’яти областях в Україні в межах спільного проєкту з Норвегією стежитимуть за тим, щоб плани відновлення однаково враховували потреби жінок та чоловіків. 

Повномасштабне вторгнення росії з 2022 року посилило гендерну нерівність, яка вже існувала в Україні. У 2025 році розрив у зарплатах між чоловіками та жінками досяг 41%, що пов’язано з масовим переміщенням населення, втратою робочих місць і змінами в економіці. Жінки, становлячи 54% населення, займають лише 20,8% місць у парламенті, а війна поглибила цю диспропорцію через збільшення навантаження на догляд за родиною та обмежений доступ до ресурсів. Чоловіки, мобілізовані на фронт, стикаються з психологічними травмами, які впливають на сімейні ролі, тоді як жінки часто беруть на себе економічну відповідальність. Ці зрушення вимагають інтеграції гендерного підходу в плани відновлення, щоб уникнути закріплення стереотипів і забезпечити стале суспільство.

14 серпня відбулася зустріч між Національним олімпійським комітетом України та Апаратом Урядової уповноваженої з питань гендерної політики в Україні, присвячена посиленню ролі спорту як потужного інструменту інклюзивного та гендерно чутливого відновлення України.