Гендерна рівність у праці: ключові закони України!
Основні нормативно-правові акти України, які декларують гендерну рівність чоловіків і жінок у сфері праці, включають:
Конституція України
Стаття 24 закріплює рівність прав жінки і чоловіка, яка забезпечується, зокрема, наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у праці та винагороді за неї.
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
Це спеціальний закон, який визначає правові засади забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя, включаючи працю.
Стаття 17 прямо передбачає, що жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, а також рівна оплата праці за однакову кваліфікацію та однакові умови праці.
Кодекс законів про працю України (КЗпП України)
Стаття 2-1 встановлює, що держава забезпечує рівність трудових прав усіх громадян, незалежно від статі.
Стаття 22 забороняє будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення переваг під час укладення, зміни та припинення трудового договору залежно від статі (а також інших ознак, не пов`язаних з характером роботи).
Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»
Цей закон забороняє дискримінацію за ознакою статі (гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейних обов`язків тощо) в усіх сферах, включаючи сферу праці.
Ключові гарантії у сфері праці
Зазначені акти покладають на роботодавців конкретні обов`язки, спрямовані на забезпечення гендерної рівності, зокрема:
Заборона дискримінації в оголошеннях про вакансії: Роботодавцям забороняється пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (крім специфічної роботи, що може виконуватися виключно особами певної статі) та висувати вимоги, що надають перевагу одній зі статей.
Рівна оплата праці за працю рівної цінності.
Створення умов для поєднання трудової діяльності із сімейними обов`язками.
Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці.
Ці норми є основою для реалізації принципу рівних можливостей у трудових відносинах.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua
